여성장애인 고용실태에 관한 연구(2003)에서 여성장애인의 직무환경중 물리적 환경의 실태를 알아본 결과, 장애인을 위한 물리적 환경 중 편의시설 부분에서는 전용화장실을 설치하였다고 응답한 경우는 35.4%였으며, 승강기나 엘리베이터는 29.2%, 경사로는 26.0%인 것으로 나타났다. 이를 통해 대부분의 여성장애인들이 가장 기본적인 편의시설 조차 제대로 갖추어지지 않은 환경에서 일을 하고 있음을 알 수 있다.

장애의 종류와 정도에 따라 때로는 작업을 보조하거나 작업에 대한 이해를 원조해야 할 필요가 있는데, 직업생활상담원이 채용되었다고 응답한 경우는 23.0%, 수화통역사는 14.6%, 작업보조원 9.3%로 나타났다. 특히 수화통역사의 경우는 청각장애인의 응답만을 분석한 결과 응답자 80명 중 10명만(12.5%)이 수화통역사가 있다고 응답하였다.

작업능률을 향상시키는 것과 직접적으로 연관되는 작업시설중 작업공간을 배려한 곳은 30.0%, 작업환경이 개선된 곳은 26.8%, 작업설비가 개선된 곳은 17.5%, 작업보조기기가 있는 사업체는 12.8%에 불과한 것으로 조사되었다.

이동시설에 대해서는 장애인 전용주차장이 있는지를 조사한 결과 91명(32.3%)이 설치되어 있다고 응답하였고 69명(24.3%)은 통근버스가 운영되고 있다고 하였다. 이중 전용주차장의 설치비율이 다소 낮게 나타난 것과 관련하여, 본 조사가 여성장애인을 고용하고 있는 사업체만을 대상으로 하였기 때문에 원칙적으로는 사업체 모두 전용주차장을 설치해야 할 뿐만 아니라, 대부분의 건물이 장애인 전용주차장을 확보해야 할 필요성이 크다는 점에서 이 비율은 매우 낮은 수치라 할 수 있다. 현재 여성장애인의 자가운전 비율이 낮다 할지라도 언제든지 필요할 수 있다는 점에서 전용주차장의 확보는 필수적이다.

장애인을 위한 기타 복리시설로 휴게실은 102명(35.9%), 레크레이션 시설 55명(19.2%), 탁아시설 23명(8.2%)로 설치되어 있다고 응답하였다.

이상의 결과를 살펴보면 대부분의 사업체들이 장애인을 직업생활을 위한 물리적 환경을 마련하지 않고 있음을 알 수 있다.